本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 这篇文章非常有意思，首次发表于 1974 年。观点现在看依然很新鲜。内容看似是写给管理者的，但我觉得也是写给每个人的。 因为，在工作中与他人协作...

2007年的时候，Drew Houston 去了旧金山，他想要为 Dropbox 寻找一位联合创始人。当时的 Dropbox 就只有他一个人，没有投资人，没有团队。Houston 听从了一个朋友的建议，未经邀请便直接走进了 ...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 信息过载这个问题不仅在我们这个时代常被讨论，在历史上也被反复提及。 在这篇演讲逐字稿中，作者为我们提供了一个全新的视角来思考这一问题。 信...

“人是悬在由他自己所编织的意义之网中的动物。” 我们常常听到周围人抱怨自己的生活缺乏意义，每天像机器一样重复着相同的事情。虽然有着不错的收入和稳定的家庭，却总觉得内心空虚，找不到真...

本视频是号称中国第一职业经理人的唐骏先生于2008年6月14日在大连理工的演讲记录，这篇演讲精彩、风趣、充满机智，还都是简单不过的大实话。 这个视频是我从大学开始到现在一直保存在我电脑里面...

Success That Lasts： 世界上没有一个人天生就是来追求失败的，每个人都希望自己能够取得成功。但很少有人仔细思考过到底什么是成功？成功有哪些要素？成功是否是单一标准？是挣更多的钱？拥有...

人的平均寿命其实很短，活到 80 岁也不过只有 4000 周。在如此短暂的一生中，我们需要的不是更多时间管理的技巧，而是深刻地认识自己与时间的关系。 我喜欢这本书的原因之一是作者的个人经历。...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 时代变了。 1978年之后，特别是1992年之后，我们经历了经济高速增长，见证了科技、互联网造就的一个个经济神话。开放、创新成为时代精神，中国如何...

新年伊始，曹哲祝大家新年快乐的同时，也给大家推荐这篇内容，特别适合对时间管理不好的朋友来读一下。 在整篇的阅读的过程中，我脑海中反复出现“消遣性内容”和“毒性”这两个词汇的关联性。 ...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 在工作中，我们经常会跟同事和同行分享各种故事，比如为了说服别人支持我们的项目、告诉下属如何提升工作表现，或是鼓舞士气，激励团队克服困难等...

我们总是说，攀比是万恶之源。一个人如果喜欢攀比，就会掉进无底深渊之中。所以，大多数人给出的方案是不要跟别人比。但是，这个方法有用吗？ 在本文作者看来“不要跟别人攀比”简直是胡说八道...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 推荐理由： “我们越是与时钟上的时间同步，就越是与自己的身体和周围的世界失去同步。” 这篇文章深入探讨了时钟作为社会工具的双重性——它既有...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 这篇文章深入探讨了不同文化对时间观念的差异，以及这些差异如何影响人们的行为和商业实践。 从线性时间观念的美国和瑞士，到多任务并行的南欧文化...

费曼在1965年因为量子电动力学方面的贡献与施温格、朝永振一郎分享了诺贝尔物理学奖之后，收到了来自世界各地的大量来信。 他之前的一个博士生，Koichi Mano，也发信来祝贺。Koichi Mano曾经也...

这篇文章主要讲了自我控制的重要性、相关研究、面临的挑战以及在成瘾方面的作用。首先阐述自我控制对成功、适应环境的关键意义，提到过去将自尊视为解决问题关键是错误的。然后介绍关于自我控制...

从被动接收到主动探索：探索知识传递的革命性媒介。 尽管阅读了大量书籍，很多人仍感到自己的生活不尽如人意。这是一个常见的疑问，许多人将其归咎于个人的不足，如理解力不足或记忆力欠佳。 然...

大多数人难以区分感觉和情绪，这可能导致情商不佳和应对机制无效。 分清感受和情绪，有什么用？好处就是能让我们更好地管理自己的心理状态。当我们意识到“感受”只是最初的生理反应。 而“情绪...

“生活就像一场舞台剧，我们都是台上的演员。”欧文·戈夫曼的研究恰如这句名言所描述的。 本文主要介绍社会学家戈夫曼的“微观社会学”，他以独特研究方法揭示社会互动受复杂规范期望支配的“...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： “理解就是知道如何行动。” ——维特根斯坦 彼得·考夫曼是一位不太为人知的成功商人，他是加利福尼亚航空航天公司Glenair的CEO，也是《穷查理宝...

本文为系列主题策展内容，大家可以系统阅读： 我始终认为，看视频或者看直播学习，不是一个高效率方法。 阅读文字，可以一眼看到重点在哪里，可以直接检索想要找的关键词，可以暂停反复揣摩一句...