普通人刚进入一家创业公司，如何快速理解公司文化？如何避免“踩雷”？本文别出心裁地提出了一个全新分析框架：创业公司其实是现代社会中的“部落”。

这个观点令人耳目一新：我们在创业公司中看到的许多现象，从扁平化管理到团队凝聚力，从企业文化到组织行为，都能从部落这一视角得到全新解读。作者运用人类学视角，揭示了创业公司运作的深层逻辑。

如果你正在创业，或者在创业公司工作，这篇文章将帮助你理解：为什么有些管理方法在大公司很有效，但在创业公司却水土不服？为什么随着公司规模扩大，原有的企业文化会逐渐瓦解？为什么在不同发展阶段，创业公司需要不同的组织方式？

正文内容

在自然界里，群居动物总有它们独特的组织方式。羚羊会结成羊群，狼会组成狼群，蚂蚁会构建蚁群。人类也不甘落后，我们形成了部落。

虽然我们现在的生活和原始自然环境相去甚远，但部落这个概念在我们的进化过程中占据着举足轻重的地位。它对我们的心理和社交活动有着深远的影响。

我们通过组建部落来创造一种稳定的社会环境，这使得我们原始的大脑能够在复杂多变的现代世界中，以一种相对合理的方式进行感知和行动。

【点击查看社群介绍】加入曹哲万人成长社群，装备专属你的成长智库：这个世界一切都有了，您只需要把它找到，用就行了！

隐藏内容为会员内容，想改变先学会付费。先看免费内容，有收获再付费。前1000名199元终身，满额后改为年费，终身涨价到399元。会员务必加微信，拉入群内分享更多精彩内容。