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欢迎阅读《热尔韦原则》系列文章的第四部分。
为了更好地理解这篇文章,我建议你先阅读前三个部分:
否则你可能会对文章内容产生误解,甚至可能会对这篇文章感到极度厌恶。 在上一篇文章中,作者讲到了一个名叫安迪的“无知者”,他带着强烈的挫败感和愤怒,凝视着“奇妙的人类世界”。他渴望能够成为那个世界的一部分,却遭到了拒绝和羞辱。
这篇文章提供了对社交地位、群体动态和个体行为的深入分析,特别是通过《办公室》这部美剧的角色和情节来阐释。文章的核心观点是探讨了人们如何在社会群体中寻求认同和地位,以及这种追求如何影响着人和集体的行为。
由于本文包含了很多背景知识,还有一些作者自创的术语,所以在深入阅读之前,有必要做一些提前解释,方便大家更好的理解:
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