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对很多在职场里寻找“高杠杆”做事方式的人来说,如何从日常忙乱中提炼出可复制的原则,往往才是最大的难题。
本文来自曼昆的第一手分享,凝练了他多年学术与教学的实践体会。在这篇短文里,他给出了朴素但可执行的答案。
例如:
「跟对人,比工具更重要——导师像价值观的操作系统,决定你长期的做事逻辑」
「与优秀的人合作,用‘分工’做研究,把产能做成乘法而不是加法」
「兴趣要广,但取舍更关键——沉没成本不是负担,发现无洞见就及时止损」
「把时间精力押注在能复用的载体上,如教科书和课堂,让一次努力影响更多人」
「写作不是修饰,是影响力本身——好文风让好观点被看见、被记住」
「选择让你有热情的题目去做,热情与创造力是捆绑销售,缺一不可」
……
如果你正试图升级自己的工作系统、避免低价值忙碌,这篇文章会给你不少立刻可用的指引。
祝阅读愉快~~~
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