Vol.21 “能动性”是你人生的增效剂

大部分年轻有为的人，从小就开始尝试各种工作，积累实习经验。

达·芬奇 14 岁就成为了韦罗基奥工作室的学徒。沃尔特·迪士尼从 11 岁开始就送报纸。13 岁的乔布斯给比尔·休利特打电话，得到了惠普的暑期工作机会。

然而， 在今天，这样的事几乎不可能发生。我们过分强调将技能和知识的传递系统化，将其看作是学校的专利，而非作为工作实践中自然产生的成果。这这种教育方式让我们在大学之前难以理解世界的真实运作方式，限制了我们去实际体验和采取行动的机会。

如果我们在成长的前二十年里，只是被安排去做一些虚假和无意义的工作，那么年轻人感到工作缺乏意义，甚至面临“毕业即失业”的困境，也就不那么奇怪了。

在探索能动性这一复杂而多面的概念时，我们常常会认为能动性是个体独有的属性，是自主决策和行动能力的体现。然而，这种理解往往导致我们在面对集体行为、社会结构和内在心理冲突时感到困惑和困境，因为我们难以将这些现象纳入单一的能动性框架中。

真正的事实远比这更为复杂。能动性并非单一不变的实体，而是一个多层次、多维度的现象。它既可以是个体的内在驱动力，也可以是集体的共同意志，甚至可以是超越个体的工具和环境。

小说家约翰·巴斯所说：“你生命中的故事并非你的生活本身，它只是我们个人叙事的一部分。” 重要的是你的个人叙事，而不仅仅是生活中发生的事情。我们可以改写自己的历史，真实的事件只占其中很小的一部分，其余都是观点，可以随时重新解释。

【点击查看社群介绍】加入曹哲万人成长社群，装备专属你的成长智库：这个世界一切都有了，您只需要把它找到，用就行了！

隐藏内容为会员内容，想改变先学会付费。先看免费内容，有收获再付费。前1000名199元终身，满额后改为年费，终身涨价到399元。会员务必加微信，拉入群内分享更多精彩内容。